Эксперты назвали средние зарплаты руководителей строительных компаний
13 дек 2017, 15:39
0
Максимальная зарплата директора по девелопменту в компаниях Москвы и Подмосковья достигает 1,5 млн рублей в месяц
Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками строительных компаний оказались директора по девелопменту. При стаже работы от четырех лет средний месячный оклад директора по девелопменту строительной компании в Москве и Подмосковье составляет 800 тыс. руб., а максимальный — 1,5 млн руб. Об этом сообщается в экспертном исследовании международной рекрутинговой компании Hays (есть в распоряжении редакции).
Исследование Hays содержит анализ рынка труда и заработных плат в строительных компаниях России в 2017 году. В исследовании приняли участие 4,8 тыс. профессионалов и 514 работодателей из крупных фирм. Большая часть компаний — международные, основная часть опрошенных работает в Москве.
Текущим уровнем зарплаты довольны только 38% опрошенных работников, сообщили аналитики. Две трети (64%) сотрудников строительных компаний рассчитывают, что их оклад увеличится в 2018 году, пятая часть (21%) надеются на рост более чем в 20%. Сменить работу из-за конкурентного предложения по зарплате готовы 93% сотрудников, 77% в качестве возможной причины ухода указали предложение более интересной должности, еще 71% примет предложение о новой работе в случае перспективы карьерного роста, сказано в исследовании.
Почти три четверти (73%) российских работодателей в сфере строительства и недвижимости планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в 2018 году на 5–10%, сказано в отчете Hays. При этом 46% отметили, что будут расширять штат, столько же намерены искать замену, а 8% — сокращать персонал. В 2017 году штат и зарплаты сотрудникам увеличили 64% строительных фирм, и только 9% сокращали и то и другое, сообщила компания.
Средняя зарплата топ-менеджеров в сфере строительства в Москве и Московской области
| Должность | Тип компании | Зарплата при стаже до 4 лет | Зарплата при стаже более 4 лет |
|---|---|---|---|
| Директор по девелопменту | Российская, коммерческая недвижимость | 450 тыс. руб. | 500 тыс. руб. |
| Российская, жилой сектор | 350 тыс. руб. | 800 тыс. руб. | |
| Директор проекта | Российская, коммерческая недвижимость | 300 тыс. руб. | 350 тыс. руб. |
| Российская, жилой сектор | 250 тыс. руб. | 400 тыс. руб. | |
| Директор по инвестициям и развитию | Российская, коммерческая недвижимость | 500 тыс. руб. | 600 тыс. руб. |
| Российская, жилой сектор | 500 тыс. руб. | 600 тыс. руб. | |
| Главный архитектор проекта | Международная, коммерческая недвижимость | 250 тыс. руб. | 270 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Российская, жилой сектор | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Главный инженер проекта | Международная, коммерческая недвижимость | 250 тыс. руб. | 270 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Российская, жилой сектор | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Директор по строительству | Международная, коммерческая недвижимость | 475 тыс. руб. | 550 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 425 тыс. руб. | 475 тыс. руб. | |
| Российская, жилой сектор | 425 тыс. руб. | 475 тыс. руб. | |
| Технический директор | Международная, коммерческая недвижимость | 400 тыс. руб. | 400 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 300 тыс. руб. | 300 тыс. руб. | |
| Директор по управлению недвижимостью | Международная, коммерческая недвижимость | 420 тыс. руб. | 470 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 320 тыс. руб. | 370 тыс. руб. | |
| Коммерческий директор | Международная, коммерческая недвижимость | 450 тыс. руб. | 550 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 350 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
| Российская, жилой сектор | 450 тыс. руб. | 550 тыс. руб. | |
| Директор по маркетингу | Международная, коммерческая недвижимость | 275 тыс. руб. | 325 тыс. руб. |
| Российская, коммерческая недвижимость | 375 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
| Российская, жилой сектор | 350 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
Таблица: Hays Salary Guide 2017
Одним из важных требований строительных компаний к соискателям стало согласие к частым командировкам, частичной или полной релокации, выяснил Hays. Если кандидат готов переехать в Москву из региона, как правило, его зарплата повышается в среднем на 30–40%. Москву кандидаты покидают неохотно — не более 20% готовы переехать в регионы и только при условии повышения заработной платы в 1,5–2 раза, отмечено в исследовании.
В последние несколько лет на рынке прослеживается тенденция потребности в универсальных специалистах, которые могли бы выполнять несколько функций сразу, сказано в отчете компании. Уровень оклада такого специалиста повышался незначительно, но сами соискатели проявляли интерес к подобным нестандартным вакансиям. Для строительного рынка также характерно появление новых специалистов с навыками, которые необходимы в связи с развитием технологий, узнал Hays. Так, например, с 2019 года прогнозируется рост специалистов по работе с технологиями BIM (информационное моделирование здания), так как их применение в России станет обязательным.