У строителей и риелторов резко выросло число вакансий
Число вакансий на рынке труда в сферах недвижимости и строительства резко выросло в августе 2020 года — на 20% выше показателей прошлого месяца. Об этом говорится в отчете кадрового агентства ProPersonnel.
Несмотря на увеличение числа вакансий, конкуренция за рабочие места все равно возросла относительно докризисного уровня. По подсчетам аналитиков ProPersonnel, средняя конкуренция в отрасли составила три-четыре человека на место (конкуренция на должности среднего звена — 20–40 человек, высшего звена — 13–15 на место). Между тем в феврале 2020 года средняя конкуренция по вакансиям была 8–12 человек на место.
При этом уровень зарплат на новых позициях, по данным ProPersonnel, на 10–30% ниже февральского показателя. На рынке сейчас большое число свободных профессионалов, соглашающихся выходить на меньшие по сравнению с началом года зарплаты, отмечают аналитики кадрового агентства.
Завершение режима самоизоляции в июне и массовый приток покупателей на рынок новостроек заставил работодателей вернуть часть уволенных сотрудников и открыть вакансии для новых. По данным кадрового агентства, вырос спрос на антикризисных руководителей, главных инженеров, директоров по строительству, руководителей проектов, менеджеров по продажам квартир и домов.
По оценке основателя агентства ProPersonnel Татьяны Доляковой, рынок труда в отрасли недвижимости и строительства пострадал меньше других секторов экономики. Преимущественно оптимизация персонала во время пандемии пришлась на менеджеров по продажам, сейчас даже сотрудники с высокой квалификацией готовы выходить за более скромные зарплаты, чем в начале года.
Игроки рынка риелторских услуг во время пандемии отмечали сокращение фиксированной части оплаты труда у брокеров, работающих на рынке первичного жилья. Бонусная часть и размер процента за проведенные сделки в зарплатах риелторов остались на прежнем уровне.
