Лучший руководитель в сфере недвижимости – Александр Хрусталев
01 мар 2012, 16:39
0
Глава компании "НДВ-Недвижимость" стал обладателем почетной премии "Персона Года" от РБК в номинации "Лучший руководитель в сфере недвижимости".
28 февраля 2012 года в "Президент-Отеле" состоялась церемония награждения премией "Персона Года- 2011". Среди награжденных были отмечены персоны, которые в течение прошлого года наиболее ярко проявили себя и внесли значительный вклад в развитие отраслей экономики, науки и искусства. "Персона Года" - это человек, олицетворяющий значимую тенденцию развития страны, формирующий будущее России.
Премии были вручены топ-менеджерам крупнейших компаний, таких как "Аэрофлот", "Майкрософт Рус", ОПК Оборонпром, Боско ди Чильеджи и др., а также режиссеру Андрею Звягинцеву и другим знаменитым личностям. Руководитель "НДВ-Недвижимость" Александр Хрусталев получил премию "за профессиональное управление компанией и весомый вклад в развитие рынка недвижимости".
По словам Марка Захарова, специально приглашенного для награждения победителей, "Персона Года" подразумевает под собой творческий порыв и особую одаренность.
Эта награда - далеко не первая для Александра Хрусталева. Совсем недавно, в ноябре прошлого года, он стал Персоной Года Urban Awards, были и другие почетные премии.
Новаторский подход к услугам на рынке недвижимости, реализация самых смелых планов и идей, клиентоориентированная стратегия - эти принципы работы команды под руководством Александра Анатольевича позволили "НДВ-Недвижимость" в 2011 году закрепить лидирующие позиции на рынке, сохранив звание крупнейшего продавца и маркет-мейкера рынка недвижимости. Всегда быть на шаг впереди других - это одно из правил работы компании, которому как нельзя лучше соответствует цитата У.Черчилля: "Уже сегодня делать то, о чем другие будут завтра думать".
Неиссякаемая энергия, упорство в достижении целей, азарт и чувство юмора - эти и другие личные качества позволяют руководителю "НДВ-Недвижимость" Александру Хрусталеву двигаться вперед и вдохновлять своим примером сотрудников компании на новые свершения.