Потребность в рабочих кадрах в столичном стройкомплексе к 2015 году удвоится

Потребность в рабочих кадрах в столичном стройкомплексе к 2015 году удвоится. Как сообщает комплекс архитектуры, строительства, развития и реконструкции Москвы, потребность в рабочих кадрах на 2007-2015 годы будет соответственно следующей: 11,8 тыс. человек, 13,9 тыс. человек, 16 тыс. человек, 16,5 тыс. человек, 17,2 тыс. человек, 20 тыс. человек, 21,8 тыс. человек, 23,5 тыс. человек и 24,5 тыс. человек.

Сейчас в отрасли работники в возрасте до 30 лет составляют 21%, от 30 до 50 лет - 53%, до 60 лет - 20%, свыше 60 лет - 6%.

В комплексе подчеркнули, что сейчас особенно заметен дефицит в молодых кадрах, а также в увеличении численности работников. Департамент изыскивает для этого различные резервы. Например, заключает договоры с департаментом образования по подготовке квалифицированных рабочих в профессиональных учебных заведениях начального и среднего образования. Еще один уже используемый резерв - договора между строительными колледжами и организациями стройкомплекса. Речь идет о производственной практике учащихся на стройках с одной стороны, и о финансовой поддержке строительными организациями колледжей в оснащении мастерских и учебных классов с другой. Есть результат: в последнее время в ведущие строительные организации ежегодно приходят на работу до 700 молодых рабочих, что составляет 10% от общего выпуска.

Комплексу архитектуры, строительства, развития и реконструкции города Москвы с помощью стройорганизаций удалось сохранить ранее существовавшие учебные центры в системе "Главмосстроя", "Мопромстроя", "Мосинжстроя", "Моспромстройматериалов", "Мосмонтажспецстроя", "Мосремстроя". В них ведется подготовка по новым профессиям, обучение вторым профессиям, повышение квалификации по более чем 60 профессиям и специальностям, имеющимся в строительной отрасли Москвы. Производственное обучение на комбинатах стройкомплекса только за 9 месяцев этого года прошли свыше 36 тыс. человек, в том числе почти 3 тыс. получили новые профессии.